いつもお世話になっております。
ユニバース大阪の黒崎 蓮と申します。

先日、美容院に行った際にタブレットを渡され
雑誌を読むように勧められました。
普通であれば、週刊誌やファッション誌を読むと思います。
（実際にランキング上位を占めてました。）

ただ、そこで僕は「哲学について」読みました！
論理的な性格故に、こういうジャンル大好きなんですよね。
5ページ程しか読めなかったんですが
その中で僕が解釈した内容と今までの経験則を踏まえて書きたいと思います。

物事には”根拠”があって”結論”が導き出されます。
これを”論証”と言います。
根拠がしっかりしていなかったり
根拠と結論の結びつきが甘いと、それは”憶測”になります。

結論だけいくら語られても説得力がありませんし
何故？Why??と不思議に思ってしまいます。
なので、そういう上司は尊敬出来ません。
むしろ、結論だけ言われてすんなり納得する人の気が知れません。
（部下に根拠を考えさせる意図があったり、自分で正しい根拠を導き出せる人は除く。）

例えが下手な僕ですが、分かりやすい例を出すと
「机が散らかっているから営業成績が上がらないんだよ！」
ドラマやアニメなどでありがちな上司から部下に対しての発言ですが
根拠：机が散らかっている
結論：営業成績が上がらない

あたかも論証に聞こえるようなセリフですが
根拠と結論の結びつきが弱すぎて憶測に過ぎないですね。
根拠が根拠として成立してません。

こういうことを言われても、気にせず反論出来る人なら良いのですが
勇気が出なくて反論出来なかったり、面倒だから言わない人が大半だと思います。
そう思われる上司にはなるまいと
普段からしっかりと根拠を説明するようにしております。

もっと深く哲学について勉強していきたいと思います！
今後とも精進して参ります！

ユニバース倶楽部
大阪支店
黒崎 蓮