先日の落雷に、ゲリラ豪雨にもう日本では住めなくなるのではないかと思うくらいの恐怖でした。
デートも数件入っておりまして、お二人がビチョビチョで合流されたのではないかと心配しておりました。
最近自分の性格が悪いなっと思うことが多々あります。
お昼に渋谷駅のスクランブル交差点で信号待ちをしていたら目に入ったカップル
男性は結構素敵な顔立ちで服装も若く、優しそうな40代後半女性はすらっとしていてセンスがいいようでどこか垢抜けていない20代前半女性の手には男性からお土産にもらったのか、高級お菓子の袋。
男性はチラチラ横目で女性の顔色を伺いながらお話している
渋谷駅の改札で
男性:今日はありがとう。また連絡してね
女性:こちらこそ楽しかったです。ありがとうございました。バイバイ!
後ろについてこんな会話を聞いて、あ。パパ活か!とかヒトリで考えていました。
そこでふと感じたことは
もっと女性から距離感をつめればいいのに
男性がチラチラ顔色を伺いながら気を遣ってくれているのに気がついていないのか?
まぁひと目が沢山あるので、ある程度の距離感は必要かと思いますが愛人になろうと思ったら、やっぱりどこか人との距離感を縮めるのが上手な女性は賢いなと思います。
沢山の女性を見てきてパパが数名います、とか何年もお世話になっている方がいますという女性は、どこか人懐っこかったり、はじめましてからの距離感のツメ方がとても上手です。
そのツメ方は図々しいわけでもなく、よそよそしいわけでもなく相手に自分を知ってもらおうとか、相手をもっと知りたいという自然体なコミュニケーションな気がします。
そんな街を歩いているだけでも色々な心理状態や観察をしています。
滝田さんはスゴイ!滝田さんだからデキルんですよ~と後輩に言われることもありますがその度に本当に自分、性格悪いなって思うのですがその言葉=滝田を蹴落とす言葉だろうって思ってしまいます。
滝田も怖い女の局がいたらなんとか褒めて褒めて調子に乗ってもらって自分の味方になってもらえたら万々歳だ~なんて思っていましたから先輩を褒めるって信じません。
そして結局この会社のお仕事って誰からのお褒めの言葉が本物かって言ったら身内ではないです。
1年ほど前から社員面接を担当していて、滝田が採用したスタッフが6名ほどになりました。
色々な社員面接をすると気がつくのは ちっぽけな自分の今までの経験でこの人に合否を出していいのだろうか。ということを感じます。
礼儀がなっていない
履歴書がヨレヨレ
つい先日もこんな方がいました。
最初はダメだこりゃ。と思うのですが話せば話すほど、おもしろそうな人だなと思いました。
無難な人を採用すれば無難にはなるのだけど、このユニバース倶楽部はホームランか三振のどちらか、採用したからにはホームランを打てる人に育てたい!その直感で採用をするようにしていました。
結局、面接の印象が良くても一緒に働くと、ただの真面目な人でいつまでも指示を待ち続けて文句を言う人なのか?
意外にも面接の印象は悪かったけど、裏表がなく人と変わったアイディアを持ち失敗を恐れないチャレンジャーなのか?
ちっぽけな滝田の経験だけで人様の可能性は判断できないと。
だからできる限り、信じて応援して個性を伸ばせる環境にしたいと思います。滝田もそうしてもらったように。
女性の面接もそうです。
滝田のたった6年間の経験だけで、その女性の良し悪しがわかるわけないと思っています。
その女性の魅力を1時間の面接で全て男性様へ完璧にアピールしようなんて無理だと思っています。
だからこそ、毎回毎回脇汗かいて一生懸命で取り組む必要があると思います。
一番本当に楽しい、そして難しい、正解ゴールのないお仕事です。
先日ある男性様に
ユニバースのスタッフによって、女性のコメントを読んで会ってみたいなと思わせてくれるスタッフと
何を見て書いているんだろうな、ともう読むのをやめるコメントがあるんだよと教えていただきました。
これは数名の男性様から言われたことがあります。
お相手がそう感じるんだからどんなに自分一生懸命やってます!っていってもやっていないと同等です。とか厳しくスタッフには言ってしまいます。
こんなこと言う滝田はとても性格が悪いなって毎回凹みます笑
後輩ができないのは先輩の責任
これが全てです。
文句をいうのは簡単ですが成長は全くありません。
その文句の部分をではどうしたら解決できるか?
こうしてほしいです~
意見を言うことも大切です。だけどそれを自分ができるところまで作り上げて形にしてみては?口で言うのは簡単よ。
滝田さんの言ってること理解できません。
そうです!滝田の言っていることは滝田も理解できていません!
この先輩苦手です!一緒に働けません。
苦手でもいいからその人を退けるくらい結果出せ。学生じゃないんだから好き嫌い言ってるのがかっこ悪いのに気がつきなさい
一喜一憂をヒトリでしています。
先日お茶にお誘い頂いた男性会員様とお話をしていてホッとしたことがありました。
その男性様は開業医様で、スタッフがどうしたら自分から学ぼうと思える環境になるのかって凄く考えるよ。
土日に勉強会に行こうと言ったら
その日は彼氏と約束があって難しいです~とか言われるからね、と言われていました。
立派なお医者様でも、スタッフには最大限の気を遣っているのだから滝田みたいな一般人は上手にしようなんて思わないほうがいいし
お医者様でも、同じような内容で悩んだりしてるんだ~って少しうれしかったです。
またまた内容はないけど無駄に長い滝田日記みたいになってしまいました。
本当いつも申し訳ございません。
ユニバース倶楽部 東京本店
滝田 愛
スタッフの皆さんが、面接した女性の良いところを一生懸命伝えようとする熱意のこもったプロフィールには感心します。
が、実際に会ってみると期待値が高すぎたのか、がっかりすることも多いです。
そっけない文章で短所がズバリ書いてあるプロフィールの女性と会ってみると、意外と好印象だったりします。
短時間の面接で人となりを見抜くことは難しいですね。
東京支店長は七瀬さんに代わられたのでしょうか。
key様 こんばんは。コメントありがとうございます‼︎確かに期待値が高く、実際がイマイチはガッカリしますね、、、目指すはいい部分も悪い部分もお伝え出来る面接を目指します。思ったより良かった、はなんだか得した気分になりますね♪
東京の支店長は七瀬が今勉強中でございます^ ^