本日も雨の中、わざわざユニバース倶楽部の面接にたくさんの女性のみなさま来て頂きました
ありがとうございました。木田です

女性会員様だけでなく、男性会員様の面談もあり、広告代理店さんとの打合せもあり、
社員面接もたくさんありました。

みなさま素晴らしい方だったのですが、特筆すべきは社員面接に来ていただいた女性、
ふたりとも最高に素晴らしい方たちでした。一人は横浜支店候補でもうひとりは東京勤務候補です

立ち居振る舞いも素晴らしいしパソコン関係も素晴らしいし、見た目も爽やかで清潔感があって素晴らしかったです。
内定の通知をお送りしたのですが承諾頂けるかどうかはなんとも言えません。。
私と北村と滝田が入れ替わりたちかわり話をしてしまったので彼女もひいてしまったかもしれません。

でも私、社員採用に関しては若干のこだわりがありまして、、、

お金で釣る、という形はとらないように気をつけてます
どうしても欲しい人材がいたとしても、提示額は相場を外さないよう気をつけております。
具体的に言うと２０万円代なかごろです。

20代の転職としては安くも高くもない金額かと思っており、この金額内で了承してくださる方、
というところを大事にしております。

ただ、月間目標を達成した際の大入り手当を支給したり、そこそこのボーナスを支給したり、
そこそこそこの昇給をしたり、
じんわりじんわり手厚くなるようにしています。
だって、お金だけでつながる雇用関係は良くないと思うんです。

けっして、私だけが利益を搾取して社員たちをコキつかっているわけではないのです。
初心を忘れていたわけではないのです。
ブログを書くのをわすれていただけなのです。

最近弊社では、役職制度を新設し、ゆるやかな階級を設定しました。
経験を積みながら階段を登って欲しいという思いです。

ヘッドコンシェルジュ  松坂 駿一
チーフコンシェルジュ 北村 香
サブチーフコンシェルジュ 滝田 愛

以上3名を管理職として決めました。
会員のみなさまに告知するのを忘れておりました。。

その他にも、「女性会員様から男性会員様への逆オファー」や、
スマホからのセッティング申込み機能などを近々にリリース予定です

WEB制作スタッフも優秀な人材が3人も入ってくれて嬉しい限りです

寒くて冷たい冬が終わって、桜が咲いて、
皆さんの心にも温かい風が吹きますように

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