うちのクラブの良くないところ

こんばんは。

上からサポートして頂き、下から支えて頂いている木田です。
とても恵まれた環境の中で自由に仕事が出来て幸せです。

まだまだ女性会員様が入会頂いております。
色っぽい方、知的な方、それぞれの良さがあります。

よく、お仕事をする上で上司の役割は、
出来ない部下をサポートして成長させるように促すことであって、
報告書とかなんとかで縛るべきではない、と言われますが、

それ、本当にそう思います。

仕事で行き詰まった時、ただ愚痴ったり叱ったり報告書や始末書ではなくて、ヒントをくれる上司
になりたいと思います。
今まで散々そうしてもらったからです。
自由にさせてもらっております。

話は変わって昨日のブログの続きで、うちのクラブの良くないところについて
もう少し書いてみたいと思います。

・最近、女性が増えすぎて把握や情報共有が足りていない
・女性スタッフは男性目線を学ぶ必要がある
・男性スタッフ（自分）は、女性の心理について学ぶ必要がある
生理やホルモンバランスや価値観について
・スタンダード〜ブラックまで、クラス分けに基準や妥当性が必要
・クラブの良さを、外に向けて発信しきれてない
・イベントをしっかり企画できていない。その余裕がない

こんなところかと思います。

10年以上続いてきた老舗クラブさんが読んだら
そんなことまだやってるの？基本でしょ？
ということなんだとは思いますが、こちとらまだまだ発展途上。
あがいて学んで向上していく他ありません。

会員専用掲示板での投稿を読んでみると、まだまだだということがよく分かります。

でも、まだまだ、っていうのは悪く無いというか、
伸びしろがあって、ワクワクします。

あ、もしかしたら、名古屋と福岡に続いて支店がもう一つ増えるかもしれません。