パパに「社員として雇ってお給料として渡した方が税金が安い」と言われましたが具体的にどのぐらい安くなるのかとかメリットが分からないので知りたいです
- 20代
- 女性
- まゆ
いただいた質問については、こちらに反映かつユニバース倶楽部公式Twitterにもツイートされます。
パパに「社員として雇ってお給料として渡した方が税金が安い」と言われましたが具体的にどのぐらい安くなるのかとかメリットが分からないので知りたいです
2022-05-11 01:46 PM
税理士の先生税理士
いいね16
2022-05-26 06:40 PM
もういい加減引退かなぁ一般
いいね9
パパさんの手取り額からお手当を渡すより、給与額を下げてでも会社経費として給与支払いした方がパパさんは楽です。
受け取り側は、譲渡税より所得税の方が良いと思いますが、保険や住民税がブラスして徴収されますので、総合的にお得なのかと言えばそれぞれの状況によって変わります。
あと、パパさんの会社に勤めていないのに給与を貰うと、なにかとエビデンスが残りますが、大丈夫ですか？
2022-04-23 01:54 AM
れい一般
いいね11
質問者まゆ様と同じく20代女性会員です。
パパ側のメリット
・給与や保険料など諸々を会社経費にできるため
パパの会社の法人税の金額が減る
・社員と雇い入れる名目で個人情報GET
PJ側(まゆ様)のメリット
・贈与税ではなく所得税を払うことになるため
贈与税よりも節税対策が色々できる
・年金払込が会社と折半になる
・健康保険が会社と折半になる
・傷病および出産時にも手当金が貰える
・場合によってはパパと切れても失業保険が貰える
…などなどメリットは沢山ありますが、
大切な個人情報を教えることになるので
慎重な検討が必要かと思います。
ご参考になれば幸いです。
2022-04-22 07:09 PM
ひろ一般
いいね2
所得税と贈与税の違いになるかと思いますが、貰う側からしてどちらが得かはもらった金額で詳細な計算が必要になりそうだなと思います。
渡す側からすると、人件費として経費にしやすいのかもしれません。
んんんー、難しい質問ですね。
推測ですが、パパの言葉は、相談者さんの税金が安くなると意味ではないと思います。
このパパは相談者さんへの支払いを自分の会社の経費として処理し、自分の税金を減らしたいのだと思います。その場合、あなたが本当にパパの会社の社員として仕事をしているかによりますが、きちんと仕事をしているのであれば、パパの税金は安くなります。
相談者さんの税金が安くなるというのはほとんどないですね。