いつもお世話になっております。
横浜支店の柄崎でございます。

東京から横浜支店に異動になり、早くも3年目を迎えました。
また一年間、どうぞよろしくお願いいたします！

今回は、最近ニュースで見た「退職代行」に関する話題から思ったことをお話しさせていただきます。

退職代行

経営者の会員様の中には、実際に使われた方を見聞きしたご経験がある方もいらっしゃるかもしれません。
突然、知らない会社から「この社員は本日付けで辞めます」と連絡が来たら、人事担当としては「ちょっと待ってくれ…」と思ってしまうのも無理はないでしょう。

実際、世間では賛否両論の声があるようですね。
私自身は前職を自分で上司に話し、退職届を書いて…と正面から辞めた経験があるので、「それに数万円払うのはちょっともったいないのでは」と思っていたのですが、あるときふと考えました。

先日、夏の旅行の計画で旅行代理店にお願いし、新幹線やホテルの手配をしてもらいました。
今はネットで何でも予約できる時代。それでも代理店に頼むのは、時間を節約したいのと、プロに最適なプランを提案してもらいたいからです。

同じように、家事代行や掃除代行もありますよね。
自分でできなくはないけれど、時間や労力を省くため、または自分では手が届かない部分をプロに任せるために使うわけです。

こうした代行業は当たり前に受け入れられているのに、退職代行だけが特に否定されるのはなぜなんだろう…と考えてしまいました。
ちなみに、アメリカではコロナ禍に「犬の散歩代行」が流行り、犬の散歩だけで年収1000万円を超えた人もいたそうです。

そして、そもそも私たちの仕事も一種の“代行”です。
デートの日程調整は、お一人でもできることかもしれません。
でも、会員様がユニバースにご依頼くださるのは、時間や労力を節約し、信頼できるスタッフからおすすめやアドバイスを受けたいというお気持ちがあるからこそだと思っています。

そう思うと、いろいろな代行業がありますが、根本の考え方はどれも共通していて、退職代行にもどこか親近感が湧いてきました（笑）。

ユニバースの会員様には「ユニバースはモームリ」と思われないような、信頼されるサービスをこれからも提供していけるよう努めてまいります。

引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。

柄崎 一成