• Top
  • 間宮縁さんを解雇にしないのは何故ですか。
    一般的な会社なら解雇になってもおかしくないですよ。せめて休職処分...

利用にあたっての約束への違反と思う内容の場合は、お問い合わせフォームからお知らせくださいますようお願いいたします。

  • 質問日時:2021/05/26 02:00
  • 回答してほしい人: 誰でも,代表者,スタッフ,男性会員,女性会員,バックオフィス,コラムライター
  • タグ: スタッフお客様の声SNS

間宮縁さんを解雇にしないのは何故ですか。
一般的な会社なら解雇になってもおかしくないですよ。せめて休職処分など。
まあでもまともな人間ならばこういう薄汚い仕事しないですよね。

質問の回答回答数:10

回答者 スタッフ

ユニバース俱楽部 間宮がお答えします。

こんなに注目されるのは人生で初めてかもしれません!!

いつ解雇されてもいいように今転職サイトを眺めております。

最後まで頑張りますのでどうぞよろしくお願いいたします。

  • 回答日時:2021/05/26 10:48
回答者 男性会員

マックさんです

質問者は「私は性格の悪い人間です」って書いてるだけなんだけど恥ずかしく無いのかな?どういう育ち方するとこうなるんだろう?

  • 回答日時:2021/05/26 02:15
回答者 男性会員

男性会員のカズです。

一般的な会社は従業員が失敗をしても解雇したりしませんよ。

それから、世話になっておいてその言い様は無いでしょう。

  • 回答日時:2021/05/26 02:13
回答者 男性会員

男性会員の太郎です。

クソ炎上質問が続きますね(笑)傍観者としてはご本人がどう回答するかを楽しみにします。

会社のミッション・バリューって凄く大事な話で。単なるお題目か本当に社員の身体に染み込んでるのかってところが本題だと思うんですよ。こういう状況だとそこは見ますよね。解雇とか休職とかでお茶を濁してほしくないですね。っていうか、会社にエスカレーションする前にどれだけ担当者が戦えるかだとも思ったり(プレッシャー笑)

あと回答者として一つだけ。これを薄汚い仕事と言わないでほしい。会員ならなおさらです。会員でないにしても、それは間違いだと思います。確かに全世界の子供にそうなれと言える職業ではないけれども、人の人生と欲望の矛盾を考えれば意義は大きいと思います。そして、そういう微妙な欲望に対峙する仕事というのは、むっちゃ価値があって難しく、誰にかは微妙だけれども確実に誇れる仕事だと思います。炎上ネタは良いけれども、勢いでそういう大事なところまでは塗り替えないで欲しいです。

  • 回答日時:2021/05/26 03:15
回答者 男性会員

男性会員バジルです。

Twitterの社会的影響ははるかに大きいので同列には語れませんが、代表や前澤さんはこの質問箱でもっと過激なことを言っているので、クビや処分は流石にないでしょ。

ちなみに間宮さんの面接動画を見て女性に対して悪く厳しい言い方してるなとか、スタッフコメントもきついなと感じたことが何回かあります。
しかし、男性に取っては、甘いことを考えている女性に覚悟を促したり、貴重な情報を頂け、ありがたいことです。
めげずにご自分のスタイルを貫いて下さい。

きっと、前澤さんが男性に厳しめなことを言うのと同様、ここのスタッフさんは同性には優しくないカルチャーなんでしょうね。

  • 回答日時:2021/05/26 12:47
回答者 男性会員

男性会員のだて◎ゆめです。

アハハー(笑)
発言に対する影響を考えれば、発言内容を吟味するようにと指導は入るかも知れませんね(笑)

人数は少ないですが、僕がお会いした社員さん達はごく普通のまともな方々でしたよ。
実際にお会いしていろいろお話すればすぐに分かると思います。

  • 回答日時:2021/05/26 06:01
回答者 男性会員

男性会員のBB7です

書いている内容から、中学生か高校生ぐらいの
超絶純粋無垢で無知な坊やかお嬢ちゃんが、いたづらで
書いているのかな?と思ってしまいました

ビックリを通り越して、もはや言葉もありません

こういう輩が、いまどきなのかなー

  • 回答日時:2021/05/26 09:52
回答者 男性会員

男性会員のちくわっす。質問者がまともな会社で働いたことがないのがわかっちゃいますね。こんなことで解雇なんかできるわけないですよ。そして懲戒処分で行われるのは休職じゃなくて停職っす。

  • 回答日時:2021/05/26 12:23
回答者 男性会員

男性会員のけいです

会社にとって必要な人材だからですよ。

  • 回答日時:2021/05/26 07:13
回答者 スタッフ

社長室の前澤もお答えします。

まず、一面だけ見て、物を言わないほうがいいと思います。
いま会社にいる人は必要だからいる。
と思ってもらったほうがいいと思います。

間宮もそうだと思います。


この後は一般論になりますが

質問者さんは、今までどんなブラック企業で働いてきたのかわかりませんが
日本では労働者はかなり守られていて
いろいろな会社の社長が自民党に法律を変えてくれと迫っています。

でも、今くらい守られて、それでやっと公平くらいな気がしますが
経営者からすると、すぐに解雇したいらしいです。

ここまで書くと察しはついたと思いますが
日本ではなかなか解雇できません。

解雇された人が裁判起こせば、大抵は労働者が勝ちます。
仕事で失敗したから、とか言う程度ではまず会社は勝てません。

他にも仕事ができないから解雇
というのもほとんど認められません。
詳しくは書きませんが
判例とか調べればたくさん出てくると思います。

まともな人であれば、このくらい常識だと思うのですが
どういう世界にいる人なのですかね。

  • 回答日時:2021/05/26 16:42

関連する質問

  1. 女性のプロフィールページでスタッフさんの文章に誤字脱字がかなり目立ちます。何故かその女性自身のイメージも5パーセント程...
  2. ユニバース倶楽部スタッフの、入社から一年以内の離職率はどのくらいでしょうか? 質問者は代表から先日喝をいただいた「取っ...
  3. ネット上にはユニバースの男性会員の交際ブログがそれなりにあるようですが、スタッフさんもチェックしているような参考にな...