パパ活匿名質問箱

スタッフ

伊藤 希美（スタッフ）

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東京本店Chief伊藤です。
中途の求人は今出していなかったと思います。
21年度の新卒募集はしていますがそろそろ締め切りじゃないかと思っていました。

意外と思われるかもしれませんが、中途も20年、21年卒もかなりの数のご応募をいただき面接させていただきました。
「こんな業界だし滑り止めにでも受けるかｗ」という気持ちが態度に出てる人もたまにいますね。
何名かいました、私は不採用にした覚えがあります。
（実際どうだったか何年も前で何十人も社員面接しているので記憶は曖昧です。）

男女のマッチングとも少し似ていますが
今欲しい人材、今会いたい人、あと一歩早ければ会いたかったけどもう先に別の女性と契約しちゃったので…
みたいな企業と人材もマッチングの一つです。

今はユニバースの社員応募、採用ハードルは高いかもしれません。
でもまた時期によって変わるかもしれません。
本当にユニバースが良い、と思っていただけるのであればどうにかそのチャンスをつかんで面接で熱意を伝えてください。

機会があればお待ちしております。

• 回答日時：2020/04/13 15:26

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スタッフ

間宮（スタッフ）

Tokyo　Unit　間宮がお答えさせていただきます。

先程21年新卒採用面接しました！とても聡明で即採用したい人材です。

こちらもオンライン面接で次々と内定者が決定しております。
会社の指示がなければこのまま新卒募集も行う予定です。

中途採用は今の所東京部署では行う予定はございませんが、
我こそわ！と思う方いらっしゃればぜひ画面越しでお会いしましょう！！

• 回答日時：2020/04/13 14:27

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スタッフ

前澤（スタッフ）

コラム記事

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経営企画室の前澤がお答えします。

採用部署に聞いてみたところ

「状況が落ち着くまで新規採用はストップしております。
売上が100倍になったら、じゃんじゃん採用するのでその時ご応募下さい。」

とのことでした。

100倍？
なんか100倍にと言われると、永遠に募集しなさそうですが

つい、この間まで募集してましたので、（今月に入社した人が8人くらいいたと思います。）
状況が落ち着いて売上げが以前のように右肩上がりのポイントに戻れば、また普通に募集すると思います。

• 回答日時：2020/04/13 12:35

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