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質問

質問日時:2020/02/02 16:06

面接時に絶対オファーされるだろうと思う女性の特徴が知りたいです

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質問の回答回答数:2

スタッフ

前澤(スタッフ)

コラム記事

ブログ記事

経営企画室の前澤がお答えします。

見た感じが、絶対オファー来る。

という特徴の女性です。

  • 回答日時:2020/02/02 17:07
男性会員

紙ひこうき

コラム記事

男性会員の紙ひこうきです。

昔イベントの主催をしていた関係で、最近も男性客相手のクラブ・エステ系の女性店長から「(女性だから)みんな可愛く見えてしまうから」と、男性の私が面接を頼まれることがあり、1日に1時間単位で4.5人次々と面接をしたりすることもあります。

その場合の採用か不採用かは、会って3秒で決めます。

会って数歩歩きながら

顔とスタイルと雰囲気を見て判断します。

不採用と思ったらコメダ珈琲の方に向かい、そこで面接を20〜30分ほど、そこから採用に転じた子はほとんどいません。

採用と決めたら逆方向のシティホテルのカフェへ向かい、そこでゆったりと面接。初出勤までの説明をします。

質問に絶対と書かれてるので

絶対人気No.1間違い無しと分かる子は、容姿が飛び抜けてるので、会ってすぐ1秒もかからず判断つきます。ユニバースでいうとブラックでも人気間違いなし、いえ、ブラック越えでしょうか、そういう子は遠目からでも一瞬で判断がつきます。50人に1人くらいでしょうか

逆に不採用となる子は10人に1人くらい
気持ち、3割は落とすつもりで臨むんですが
面接に来る子は思ったよりもそこそこ自信のある子が多いからか、感じのいい子が多いのは以外でした。

多分、ユニバースでもそこそこ自信のある子が面接に来るでしょうから、関東系以外の支店は余程の方以外はほとんどの方が受かるのではないでしょうか?

絶対人気なりそうな子は2割3割くらいしか分かりませんでした。

あとの6〜7割のうちどの子が人気の上位4〜5割に入るかは全く分かりませんでした。

ユニバースのオファー率が5割位だそうなので、5割の内半分位は分かるけど、あとの子半分は予測がつかないのかも、、その辺りは近いように感じます。

結果として、4〜5割位の方がオファー無しとなるのも仕方ないのかと、、

また、3秒で採用を決めると書きましたが、自分の好みで決めるのではなく、好みと違う子も男性受け良いかどうかで決めていきます。

  • 回答日時:2020/02/02 18:00

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