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一週間前くらいに面接を受けました。20代女性会員です。面接後1日くらいでプロフィールを...
質問
質問日時：2019/09/15 12:22
女性面接についてです。
一週間前くらいに面接を受けました。20代女性会員です。面接後1日くらいでプロフィールを登録していただけました。
面接された方のお名前を教えていただけるとは、面接後アンケートを記入するまで存じ上げませんでした。
面接官の方は私が記入した用紙を顔の前に掲げて持ちながら記入内容を確認されていました。視力があまり良くないのかな？と思っていたのですが、私と顔を合わせたくないのかな……と感じてしまいました。
面接官の方は付け爪がところどころとれており、雑な印象を受けました。
私も緊張してあまりうまく話す事ができなかったため、もしかしたら印象が悪かったのかもしれません。
面接でスタッフ様に上手に自己アピールできることがオファーに影響してくるのではないか、と思っています。お忙しいでしょうしスタッフさんを糾弾したいわけではないのですが、オファーがいただけるかどうか、非常に心配です。
スタッフさんの面接に対する考えや、ほかの女性会員様がどんな面接だったか、またオファーへの影響など、お答えいただけましたら幸いです。
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質問の回答回答数：1
社長室の前澤がお答えします。
ベテランスタッフになると、男性が、このスタッフは信頼できる。
そのスタッフが進めるならオファーするという男性もいたりします。
そのため、そのスタッフが、この女性今までで一番いい、と思えば
オファーに影響するような気もしますが
そういう女性の場合は、何もしなくてもオファーは殺到しますので
スタッフの力が影響した？？？
みたいな感じになります。
ということで、スタッフの資質がオファーに影響するかどうかは
多少は影響するかもしれないけど、ほとんど影響しない。
結局は女性自身の資質で90％決まる。ように思います。
問題は、面接時の対応です。
面接時の内容をなるべく男性に伝えられるように記載していますので
その時にスタッフとの会話は大したことないと思っていると
「会話の弾まない女性でした」
みたいになって、オファーに影響する可能性も出てきます。
そのため、面接スタッフは、最初のデート相手と思ってもらった方がいいと思います。
あとは、スタッフの写真の腕は、結構影響します。
こちらは写真の腕の差を減らすように努力していますが
実際には差がありますので、何とも言えない部分だったりします。
- 回答日時：2019/09/16 10:02
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