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- 先日、会社が早期退職者を募集し、それに関し、お相手の男性とのお付き合いについて質問をした者です。
その節...
質問
質問日時：2024/05/15 23:43
先日、会社が早期退職者を募集し、それに関し、お相手の男性とのお付き合いについて質問をした者です。
その節は、ご多忙中にもかかわらず、男性会員さまから人生の先輩として、ご回答、また、ご教示いただき、誠にありがとうございました。
【結果】
G.Wに休日返上して出勤し、約1500名の対象者全員分の退職金額の精査、退職者説明会用の分厚い資料をパワーポイントで作成することが出来ました。
ほぼ応募者が達成したので、今後は、北海道地区、東北地区•••など、地区別に対象者を区分し、退職者説明会（主に、社会保険や、ハローワークなどの退職後の手続き）、再就職先との調整、質疑応答など、9月末まで人事部のお手伝いをすることになりました。
海外にも進出している老舗の日本企業ですが、現在は、外資系企業から招聘された代表の下、楽天のM社長と同様、英語を社内公用語とし、
本社所属の社員はもちろん、北海道から沖縄までの支店や、国内の工場に勤務している社員全員、年に数回、TOEICの試験を受けなくてはならず、
管理職の場合、スコアが700点以下だと降格させられてしまうのです。
（一般社員の場合は、最低500点取るように言われています。）
実際に降格された管理職もいらっしゃいます。
例えば、
★財務や、法務には詳しいけれど、英語は苦手
★英語は得意でも、プレゼンテーションは苦手
など、人によって得手、不得手はあると思うのです。
私は、1月から経営企画室（社長室）に在籍し毎日社長と仕事をしているので、
「英語圏からの帰国子女全てが英語ができるからと言って頭が良い訳ではなく、大切なことは英語を話すことではなく、英語で何を伝えるか？ではないでしょうか？英語はあくまでもコミュニュケーションの手段であり、目的ではないと思うのです」と、お伝えしましたら、そのとおり、でも、手段であっても、これからは、英語位は出来ないと••••と言われました。
【お相手の男性との話し合い結果】
9月末までの私の大変な状況を伝え、
①今まで通り月2回会う
②半年間、２回戦は避ける
③但し、一人暮らしで激務なため、
心配なので顔を見るために、毎週会って
お食事だけはしたい
ということで理解していただくことが出来ました。２回戦は10月以降までお預けにしました
【質問】
私は、早期退職担当者、リストラ担当者ではなく、たまたま社会保険労務士の資格を持っていたため、半年間、人事部に応援に来ているだけなのですが、社員からも、OBからも、私がリストラ担当者のように思われ、理不尽な思いや、不快な思いをしているのです。
どこの会社もそうだと思いますが、早期退職者を募ると、社内の雰囲気が悪くなり、お金が絡んでいることもあり、当然のことですが、会社を去っていく社員、会社に残る社員、共に複雑な心境を持ちながらあと半年間、仕事をしなくてはならないのです。
今月中に、会議の席で部下に今後の段取りを伝え、9月末まで乗り切るしかない、と思っています。
【問題点、質問】
G.W.に休日返上して会社で仕事をし、最近、精神的に疲れており、食欲もなく、夜も眠れず、何をしても楽しくないのです。
有給休暇が前年度からの積立で42日間あるので、代休とは別にお休みを取りたい、と思っているのです。
お相手の男性からも、「会社には代わりの社員がいるのだから、少し休んだら？」と言われています。
心療内科、メンタルクリニックに行かれたことがある男性会員さまがいらっしゃたら教えていただきたいのですが、睡眠薬をいただけるのでしょうか？
今は、精神的疲れがひどく、とても辛いのです。
お忙しいところ、お手数をおかけし、申し訳ありませんが、ご回答いただけるとありがたいです。どうぞよろしくお願いいたします。
- 性別: 女性
- 年代: 40代
- 会員: ユニバース女性会員
- 会員ID: 34183
- 回答してほしい人： 誰でも
-
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質問の回答回答数：7
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男性会員
太郎
今どき社内公用語の英語化を始める会社なんてあるんですね。AI翻訳の進化で中途半端な英語力なんて役に立たない時代になってきてるし、母国語じゃない言葉で会話することによってコミュニケーションが浅くなる弊害の方が大きいと思いますけどね。かつての日本企業の強さを支えたのは日本人同士のディープなコミュニケーションだったのにね。それから希望退職もうまくやらないと良い人材から辞めてゆくので辞める人の対応より良い人材を繋ぎとめる活動の方が重要だったりします。まぁでも経営者じゃないんだから流れに身を任せるしかないですね。
ストレスの多い状況に陥った時に大事なことは利己主義になること。自分を一番大事にすることです。会社がどうとか、他人がどうとか気遣って背負い込む必要ない。会社のことは経営者が、他人のことは本人が解決するのが本筋。良かれと思ってやっても相手にとって良いことだとは限らない。それは他人を気遣う自分を演じたいというエゴでしかない。自分に与えられた仕事に集中し、できる範囲で粛々とこなす。そして辛い時は弱音を吐いて休むのも大事なスキル。頑張り過ぎて途中で戦線離脱する人より、なんだかんだ最後まで戦える人の方が組織にとっても有り難いものです。
心療内科に行けば睡眠薬は処方してくれるんじゃないですか。でも睡眠薬飲んで頑張っても何も解決しない気がしますけどね。大事なのは自然な睡眠と、それができる心身状態を取り戻すこと。1週間くらい有給をとって仕事を完全に忘れ、石垣島あたりでウミガメと戯れるだけの毎日を過ごした方が良いんじゃないと思いますね。
太郎
- 回答日時：2024/05/16 01:02
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9
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男性会員
シアトル
トーイック300の私なら即クビだな。人員整理のための良い口実ですね。英語なんて、１ミリも分からん。
心療内科すぐ薬くれますよ、ただし予約満員なので、すぐに初診予約二ヶ月後ぐらいかもしれないので、予約取っておきましょう。
二ヶ月待てない間は、近所の内科でいいので行って症状強めに言いましょう。内科でも薬くれます。
- 回答日時：2024/05/16 10:37
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7
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男性会員
いっつ・みぃ
長文を書いているけど要は
心療内科やメンタルクリニックで
睡眠薬を処方してくれるのか？
行ったことがある方に回答お願いします
が質問ね。
３行ですむやん！呆
睡眠薬や睡眠導入剤は
医師なら処方してくれるし、
市販薬でもあります
でも優秀な医師は
このような場合、睡眠薬は処方しないよ
睡眠不良や疲れをつくっている
根本的原因を取り除く治療や
カウンセリングから始めるので。
安易に睡眠薬に頼っても
一過性の解決にしかならないし
もっと悪化するリスクもあるよ
いっつ・みぃ
＞＞追記
早期退職って
残る側も去る側も両方体験したけど
雰囲気悪くならないよ。
社外で即活躍できる
やつから辞めていくし、
その自身がないやつが社内に残る
経営側は人件費負担が減り
将来の見通しが立てやすくなる
全員ハッピーじゃん
- 回答日時：2024/05/17 19:40
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5
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男性会員
紙ひこうき
これも、釣りなの？
その忙しい状態で、これだけの長文を何度もここに打てるのは？？
追記
釣りでも愚痴でも何でも、読み手の参考にちょっとでもなりそうなら大歓迎です。回答もします。
今回は、睡眠薬もらえますか？
はい
で終わる内容に対して、長文があまりに長く感じて…
それでも、質問者様の何らかの解消になるとすれば、有意義なとこもあるかもしれませんね…釣りとかリアルとかに関わらず…書くことにより何らかの解消される人が存在するとなれば…
- 回答日時：2024/05/16 14:22
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4
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男性会員
日月新
がっつり、精神科、メンタルクリニックに行った方がよいですね。
ただ、初診は1時間くらいの診察が必要である等として、すぐには予約が取れないと思います。
内科等の開業医（町のお医者さん）でも睡眠薬を処方してくれるところがあり、ホームページに記載があったりしますので、急場は 開業医に処方してもらったらいかがでしょうか。
具体的な数字が入っており、質問者の人定ができそうな感じになっていますので、お気を付けください。
釣りなんでしょうか。追い詰められた人は必死に書いて吐き出したりしますから。
- 回答日時：2024/05/17 08:32
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4
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男性会員
Fuu
大変ですね
私ならリストラ担当にされる前に
断る
断われないなら会社やめますかねw
英語も喋れて、社労士も持ってて
1500人もリストラする会社に
居続けるんですね
事情は人それぞれだと思いますが
理解には苦しみます
それだけの能力持ってて
社長直下の経営企画室？勤務で
パパ活するんですね
そこまでお給料安いとは思えない
能力ですけどねぇ、、、
まぁ頑張ってください
- 回答日時：2024/05/17 13:31
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4
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女性会員
綾瀬なな
ゴールデンウィーク私は頑張って働いたと 回答者様に褒めて欲しかったのでしょうか？
私も会社の引越しでゴールデンウィーク土日関係無く働きましたよ。代休も無しです
別に褒めて欲しいとは思わないです 自分が頑張らないとゴールデンウィーク明けから普通の仕事が出来ないじゃないですか 自分で自分を褒めちぎりましょうよ。
それから精神科は予約がいっぱいで1~2ヶ月待ちです。
私なら精神がヤバいと思った時は ジムで限界を目指し その後ジム内のレッスンを受けます
案外身体を動かしたら 凄く気持ちがスッキリします
質問者様もジム活をオススメします。
- 回答日時：2024/05/18 19:34
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