都度１０に上げて断られたら立ち直れないけど、５で断られたとしたら「馬鹿だなあ、あとできっと後悔するの

Question

都度１０に上げて断られたら立ち直れないけど、５で断られたとしたら「馬鹿だなあ、あとできっと後悔するのに」って考えて、自分のプライドを守ることが出来るとかおっさん自信なさすぎて草。
どんだけ若い頃モテてこなかったのw

交際クラブ初心者の芋女ばっかりオファーしてるから5万で承諾してくれるんだろなぁ。女の子たち、かわいそう....
もっと自分の価値あげてこ！！

逆になんの躊躇いもなく10万から提案してくれる男性ほど、仕事できて合理的でスマートなイメージです。

数万ごときでグダグダ言う男性はモブい小金持ちのイメージ。
だから10万とか躊躇いなく出せる男性は女の子も誠心誠意尽くすので、女の子から嫌な思いさせられたり騙されたりという悪い経験がない。
なので心に余裕があり女の子に優しくでき、お互いの満足度が高い。

きっとそういう男性は一握りで、女の子たちが逃すもんか！！と頑張って媚び売るので人気殺到で継続できるかどうかは難しいと思いますが...。

お手当5のモブと高額お手当パパ両方待っといて、モブは切れてもすぐ補充できるから大丈夫！って感じで気楽に無理せず、嫌なことは嫌！とその場ではっきり断る。
もう切れそうだなと思ったら切れる覚悟で最後のおねだり(まとまったお金の請求やプレゼント)

高額太パパは多少の我慢はお手当でカバーできるので毎回気合入れて頑張ってお付き合い。

これこそ気楽でストレスフリーなパパ活。と思いますが、みなさんはどうですか？

カズ · Accepted Answer

多少の不満を我慢して頑張ってもらいたいわけでないので、都度５にして気楽でストレスフリーな交際をしています。

追記。
ふと思ったのですが、他人をモブ呼ばわりする人は自分のことをモブでないとでも思っているのでしょうか。
あなたも僕も、他人から見ればモブですよ。

フラグメーカー · Answer

５でモブ扱いなのか。こわやこわや。。もはや相容れない価値観の違いですね。コラム書くのも怖くなってきた笑

太郎 · Answer

男性会員は条件が合わなかったらさっさと次に行けば良いんですよ。紹介料を払ったら必ず会えるし、条件とか相性が合うというのは確率の問題なので数をこなせば必ず当たりに辿り着けます。ここが女性会員とは決定的に違うところです。かつ、男性会員に資金力があるならばお手当より紹介料に使う方がメリット大です。都度10の女性と10回合うのと、10回オファーして都度5の女性を見つけるのと、男性の経済性からみてどっちが有利かは明らかですよね。

女性会員は資金力は不要なんですが、オファーを貰えないと何も始まらないのです。オファーを貰っても良い人ばかりではないのでそこは確率です。確率論のゲームは試行数を増やすしかないんですが、そこを資金力で解決できないところが女性会員の悩ましいところです。

ってことを分かってない人たちのクラスでしたかねこれは。だとしたらお呼びでないですね。失礼しました。

ウンコ太郎

紙ひこうき · Answer

人それぞれですね。お金を貰えば貰うだけ気を遣うし、ストレスあるし(質問者様もそれっぽい)、お金渡す方もそれだけ気を遣うしお金を介するのはお互い最小限の方がフリーとなることもあるよ。特に、負け男さんが書いてた(？)超人気ブラック(クラスじゃないと思う)女性ほど、お手当に執着しないよ。だって、女性だってお金介さない相手だとストレス発散がスッキリできるんだから…都度や月極で沢山貰ったら、そのはけ口は必要だよ。

アーリー · Answer

それぞれいろいろな背景や考え方があるので、お互い無理の出来るだけない相手(ここでいうストレスフリーでしょうか)とお付き合いすることだと思います。
いつも議論される時に、現状お手当5が相場というか基準になっていますが、私もこれは参考にしています。
詳細は以前コメントしているので割愛しますが、私の場合は、そんなにそもそも時間を作れないので、大事なお付き合いしている子や初回で良いなぁと思った子のお手当を相場よりも上げています(7〜10が平均でしょうか)。
関係性維持の要素としてお手当も重要だと私は思っているので、そうしています。
あと、新参者の回答者で紳士ぶっていたかったので、記載していませんでしたが、相場より高い方がカッコいいかなと思っているのはあります（笑）
(相場を一番気にしているのは自分で本当は格好悪いんですけど（笑）)
正直数万の差なので、経済的な影響も私のお手当レベルだと全然ないです(負け男さんや他の回答者の方や女性回答者の方のパパ様のお手当レベルになると現状私は破滅するので、そこまではできません)。

良い子に出会えているというのは大きいですが、そのおかげでお仕事も頑張れるし、その分報いようと思うので、お手当が増えたり、プレゼントしたりするのは私の中では自然なだけです。
全然違うかもしれませんが、頑張ってる貢献している従業員の給与も増やすし賞与もたくさん出すので、根本は私的には一緒です。

以上長くなりましたが、ストレスフリーを目指して頑張ってください！

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