フロントエンドエンジニア

グループ会社の経営管理、制作／開発、並びにそれに付随する業務

• 広告代理業
• デザイン制作
• 結婚相談所企画・運営
• マッチングサイト企画・運営
• 新規サービスの企画・立ち上げ など

※100%グループ会社の関連業務のため、自社開発に近い環境です。
入社後は既存Webサービスの機能追加や改修、運用サポートなどの開発業務からお任せいたします。
まずは、会社の雰囲気や開発スタイルに慣れてください。

▼プロダクトについて
弊社ではグループ企業からの依頼を受けて開発を行っています（100%自社開発）。
グループ企業の公式サイトや管理サイトの作成、リニューアル、運用保守が主な開発対象です。

▼プロダクト担当制
プロダクトごとに主担当・副担当がつく体制です。
たとえば「〇〇の公式サイトの主担当」「△△の会員サイトの副担当」といった形で、2〜3つのプロダクトの開発や保守、運用を並行して担当することもあります。
自分が担当するプロダクトに責任を持ちながら、新卒からでも主要担当者として主体的に動ける環境です。

▼具体的な業務
入社後はグループ全社共通の研修を経て、メンターによるOJTで実務を開始します。
まずは既存サイトの修正、更新から担当し、先輩のコードレビューを受けながら、段階的に以下の業務を担当します。

• HTML/CSSを用いたサイト制作、更新
• デザイナーと連携したUI設計、実装
• React／Vue.js／Next.jsを用いた機能開発（設計〜実装〜テスト）
• WordPress等CMSの構築〜カスタマイズ
• JavaScriptを用いた動的表現の実装
• コードレビューを通じたチームでの品質向上

※デザインの経験や興味のある方は、デザインにも挑戦できる環境です。

▼案件例

・LP制作（約2週間／ディレクター1名・デザイナー1名・フロントエンドエンジニア1名）
　HTML, CSS

・CMS開発（約1ヶ月／ディレクター1名・デザイナー1名・フロントエンドエンジニア1名）
　HTML, React

・管理サイト開発（約1年間／ディレクター1名・デザイナー1名・フロントエンドエンジニア2名・バックエンドエンジニア2名）
　React

・公式サイト開発（約2ヶ月／ディレクター1名・デザイナー1名・フロントエンドエンジニア1名・バックエンドエンジニア1名）
　Next.js

▼開発環境・技術スタック

• 言語：TypeScript、JavaScript
• フレームワーク：React、Next.js、Vue.js
• スタイリング：CSS Modules、emotion、SCSS、CSS
• バージョン管理：GitLab
• CI/CD：GitLab CI/CD
• インフラ：AWS
• その他ツール：Figma、Sentry

▼チーム体制
チーム構成
フロントエンド9名
※参考：Webディレクション3名／バックエンド8名／グループ合計21名

▼開発スタイル

• Zoho Projectsを使用した開発
• プロジェクトに応じてウォーターフォール開発、アジャイル開発を主に採用

▼コミュニケーション

• Zoho Cliqを利用したテキストベースのやり取り
• MetaLifeを利用した交流
• バックエンドエンジニアとも日常的に連携しながら開発を進めます

▼必須要件

• 2027年3月末までに卒業または卒業見込みであり、2027年4月に入社可能な方
• プログラミングでの開発経験をお持ちの方
  　※使用言語は問いません。独学での学習、開発経験も対象です。
• React／Next.js／Vue.jsのいずれか、またはそれに準ずるモダンフレームワークでの開発経験
• 実際に何らかのプロダクトやWebサイトを開発し、リリースした経験をお持ちの方

※コードを書いたことがない方、開発環境に触れたことがない方は、エンジニア職の対象外となります。総合職への応募をご検討ください。
※総合職からエンジニア職へ異動した実績もあります。

▼歓迎条件

• Claude Code／Codex／Cursor等、AIを利用した開発経験
• 個人開発やハッカソンでのWebアプリ制作経験
• Git／GitHub／GitLabを使ったチーム開発経験
• TypeScriptの基礎理解
• UI/UXへの関心

会社説明会
↓
プログラミングテスト（track）
↓
書類選考（github／ポートフォリオ等）
↓
一次面接
↓
内定

▼働き方の特徴

• リモートワーク可（ほぼ9割リモート）／コアタイムありのフレックス制
• メンター制度あり、上司との定期1on1を実施
• テキスト／音声の両方でコミュニケーションが取りやすい環境
• 書籍購入補助あり

▼この職種ならではの特徴

• 新卒からでも主要担当者として主体的にプロダクトに関われます
• 新しい技術の導入に積極的で、導入した技術が他のプロダクトにも波及する機会があります
• フロントエンド専任として応募しつつ、バックエンドの知識も自然と身につく環境です
• カンファレンス参加補助（年1回）があります
• エンジニア合宿（年1回）があります

フルリモートワーク（完全在宅勤務）
※研修期間中は数日間出社が必要な場合もあります。

本社 東京都渋谷区宇田川町
※基本的にはフルリモートでの勤務となります
※都道府県関係なく、お住まいの場所は全国どこからでもご応募可能です。
※出社をご希望の方はご相談ください。
※申請があればワーケーションなども可能です。

【年間休日125日以上】 完全週休2日制（土日）、祝日

• 夏季休暇(3日)
• 年末年始休暇(4日)
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
  ※女性はもちろん、男性社員も取得・復帰実績多数（申告取得率100％）
• 介護休暇
• 有給休暇
  ※入社3か月で5日間付与

【フレックスタイム制】
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、16:00〜22:00
(標準労働時間8時間／休憩1時間)
※二年目以降はフルフレックス制

【試用期間中】11:00〜20:00
(標準労働時間8時間／休憩1時間)

月給：27万〜35万
※上記には業務手当(月10時間分 19,600円〜)
※超過分は別途支給します。
※上記には職能給(月2万円〜)を含みます。
※試用期間4カ月あり(期間中の待遇は変わりません)

【年収例】
480万円／入社2年目／23歳
660万円／入社4年目／30歳

昇給／年1回以上、実務実績による
賞与／年2回〜3回、実務実績及び会社業績による

• 昇給／年1回、実務実績による
• 賞与／年2回、実務実績及び会社業績による
• スペシャリスト手当／職能給(スキルに応じて)
• 職務手当(役職に応じて支給)
• 時間外手当(10時間超過分)
• 通勤手当(出社の場合、月2万円まで)
• 退職金制度(勤続満2年以上)
• IT手当またはインターネット回線手配

• 各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
• 定期健康診断
• 資格取得支援制度（会社指定の資格に限る）
• 退職金制度(勤続満2年以上)
• WワークOK
• ピアボーナス制度
• シェアオフィス利用制度
• 賃貸紹介料補助制度
• 社内研修制度／社内勉強会(通常の業務時間内)
• IT手当またはインターネット回線手配(在宅勤務者)
• 在宅勤務用のデスク・椅子・備品購入用Amazonアカウント配布