ユニバースグループ代表の木田です。
ユニバースの強みは何か？それは人間味あふれるコーディネーターの存在と、温かい社内の雰囲気、であると思っていますし、そうありたいと願っています。
世の中の状況がどんな風に変化しても、人間の本質はそれほど変わらない。会員の方に幸せを届けるためには社員も関係者もみんな幸せに働けるようにすることが私の使命です。
そのために、甘いことはやっていられません。厳しい課題に正面から立ち向かう、やりがいをもった会社にすること。
その結果、すべての会員様の人生が変わるような素敵な出会いをご提供できるよう社員一同努力しております。

会社のビジョンを考えるということは、ともに働くスタッフの将来についても考えるということ。私たちは、スタッフがずっと働き続けられる会社を目指しています。

昨今のビジネス環境は目紛しく変化しています。1〜2年で状況が一変し、5年、10年で仕事がなくなることも珍しくありません。
このような変化は、間違いなくさらに加速して続いていきます。つまり、いま必要とされるスキルを磨くだけではなく、10年後でも活かせるようなスキルも身に付けていかなければ、やがて淘汰されてしまうことを意味します。

長いワーキングライフの中で、やりたいこと、求められることが変わり、職種が変わっていくことは珍しいことではありません。その時に、キャリアがリセットされるのではなく、今まで培ったスキルや知識をできるだけ引き継げるようなキャリアパスを用意しておいてあげたいと考えています。

そのための取り組みが、時々職種を入れ替えるクロスワークや、ジョブローテーションの実施です。未経験の職種に触れる機会や周辺スキルを身につける機会を設けています。

それぞれに必要なスキルや志向性を明確にしたうえで、本人の希望を尊重し、新しい職種でも成功できる具体的な道筋を提示できるようにしておくことと、10年先、急激な変化に対応する力を養うこと。これが私たちのビジョンです。

私達が求める人物像は「真撃、正直、おもしろい」です。

お客様に質の高いサービスを提供し続け、共に繁栄し信頼されるようなスタッフを求めています。

代表